国际在线四川消息（杨雯涵）：民之所盼，政之所向。近日，立足外部环境变化和就业形势需要，四川省委、省政府制定出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施》（以下简称《若干措施》），围绕加强岗位供给、帮扶困难群体、优化就业服务等9个方面提出35条具体措施。

　　7月20日上午，四川省政府新闻办在成都举行“增进民生福祉”系列主题新闻发布会——《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施》新闻发布会，邀请四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅、四川省国资委、四川省市场监管局、团省委有关负责人介绍相关政策举措及成效。

新闻发布会现场 摄影 杨雯涵

　　开展“一对一”结对帮扶 优化就业创业服务

　　当前，正值高校毕业生的离校季，针对目前还未就业的毕业生，四川省人力资源和社会保障厅副厅长刘晓博表示，从7月起，四川人力资源和社会保障部门启动为期半年的2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，推出落实实名制就业服务、推进就业政策落实落地、开展就业宣传引导等十条具体举措，促进未就业高校毕业生和失业青年就业创业，重点突出以下“六个强化”。

四川省人力资源社会保障厅副厅长刘晓博在新闻发布会上介绍相关情况 摄影 杨雯涵

　　强化政策落实。四川将加快细化实化政策举措，以“清单制+责任制”方式，按月调度岗位挖掘、补贴政策等相关工作推进情况；加快推动事业单位、“三支一扶”计划、就业见习岗位等招录进度；全面梳理更新高校毕业生等青年就业创业政策清单，制作政策明白卡，通过主流媒体和互联网新媒体等多种渠道推进政策的服务亮相；积极落实一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等各项政策，推广“直补快办”模式。

　　强化精准服务。四川人力资源和社会保障部门将安排专人“一对一”与毕业生联系，根据高校毕业生的求职意向和服务需求，提供针对性的职业指导、岗位推介、创业指导等服务；加密线上线下招聘，丰富行业专场、直播带岗等特色招聘。值得关注的是，四川还将于9月前持续开展“百日千万招聘专项行动”、10月-11月开展“金秋招聘月”活动。有求职需求的各类毕业生都可以到各地的公共就业人才服务机构或通过求职登记小程序、“四川e就业”微信服务号等寻求支持。

　　强化能力提升。四川将实施就业见习岗位募集计划，开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，推进省重点项目吸纳高校毕业生等青年参加就业见习，全年募集不少于3.5万个就业见习岗位，帮助积累工作经验。

　　强化困难帮扶。针对困难群体，四川制定“一人一档”“一人一策”帮扶措施，优先提供就业创业服务，实时跟进帮扶就业情况，对确实难以通过岗位推荐、就业见习、技能培训等方式就业的，通过公益性岗位兜底帮扶，帮助他们尽快实现就业。

　　强化创业和灵活就业支持。四川省实施大学生等重点群体创业推进行动，落实创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，举办四川省第四届“天府杯”创业大赛、“创业蜀你行”系列创业活动、“创梦天府”创业指导活动，鼓励支持大学生创新创业。

　　刘晓博表示，今年将推荐认定4家国家级、30家省级就业见习基地，带动提升见习工作水平。对有就业意愿和培训需求的未就业毕业生等青年提供培训服务，增强青年群体适应产业发展、岗位需求的能力。

　　扩大国有企业招工规模 发挥国资国企“双创”平台作用

　　国有企业在促进高校毕业生就业方面发挥着重要作用。“2020年以来，全省国有企业逆势扩招，持续发力，近三年招录总人数达到8.42万人，年均增幅达37.03%。其中，招收高校毕业生4.77万人，为稳定宏观经济大盘和维护社会大局稳定作出积极贡献。”四川省国资委副主任薛冬兵介绍道。

　　此外，《若干措施》就发挥国企就业促进作用也提出相关要求。四川省国资委紧盯高校毕业生特别是脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难高校毕业生，连续两年在高校毕业生传统春招、秋招的基础上专门增加一轮夏季招聘，2022年夏招提供岗位5000余个，实际招聘8100余人；今年7月17日，2023届高校毕业生招聘启动仪式暨夏季招聘会在成都举行，107家在川央企、省市（州）国企一次性拿出涵盖信息技术、装备制造、能源利用、生物医药等多领域共1700余个就业岗位，对还没有实现就业的2023届高校毕业生特别是困难高校毕业生进行“补招”，竭诚为他们带来帮助，切实展现国资国企政治与责任担当。

　　拓展就业渠道，集聚发展动能。四川省国资委指导国有企业将当前所需和人才储备结合起来，充分发挥国资国企“双创”平台作用，持续开展知名高校研究生国企实践活动，深入开发科研助理岗位，积极吸纳毕业生从事各类科研项目的辅助研究，更好满足国有企业科技创新需要，2023年吸引省内外11所高校380余名硕博士到国企参与企业经营管理、课题研究、产品研发、项目论证、工程设计等实习实践，通过近距离识才引才为企业集聚高质量发展人才动能。

　　挖掘岗位需求，落实支持政策。在稳定生产经营基本盘基础上，适度超前抓好项目投资建设，创造更多新增就业岗位，不断提升高质量发展就业带动力。此外，四川省国资委还积极落实各项支持政策，对按照工效联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的企业，一次性增人增资，解决企业的后顾之忧。