西安产假有多少天

　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

　　（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

　　（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

　　（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　（四）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　（五）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》

　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。

　　女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

　　根据文件规定，西安市正常分娩的女职工，产假为158天（98天+60天）。（特殊情况参照上述条例进行调整）

　　职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。