社保滞纳金如何算

　　社会保险法规定，社保滞纳金每天会额外收取0.05%的罚款。1到3月的滞纳金会从3月起算，3月的滞纳金会从5月起算。单位未没有按时足额交社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补缴。单位从违约那天起，逾期不缴纳社会保险费的，有关行政部门会对其处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

欠交社保滞纳金怎么算

　　滞纳金的计算方式是：(应缴费的总额) * (欠费天数) * (2%

　　其中欠缴天数 = 滞纳金计算止日期 – 滞纳金计算起日期 + 1;

　　另外，滞纳金计算起日期从取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期为取生成申报表补缴生成日期的前一天。

　　一般来说，滞纳金的多少与社保的缴纳基数和欠缴的时间有关，欠缴时限短，需缴纳的滞纳金费用不会很多，若欠缴时间长，则费用会很高。

　　但在一些地方，针对困难企业，会有一定的折扣，这种情况很少见。

　　而且滞纳金封顶的额度为本金的40%，社保滞纳金8000封顶，超过了就按照8000元收取。

有人说补缴社保需要缴纳滞纳金，是这样的吗？

　　社保滞纳金征收对象主要是欠费企业;个人不允许补交就不能被征收;留意最好不要欠缴!

第一，为什么说社保滞纳金征收对象主要是企业？

　　这首先要晓得滞纳金的作用是干什么?简单说，所谓的滞纳金，就是双方有一定契约之后，关于违约方的一种经济处分。那么我国实行社保制度的早期阶段，只要企业才有代扣代缴的义务和义务。依据国务院1999年第259号令《社会保险费征缴暂行条例》中第十三条规则：“缴费单位未按规则交纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动行政保证部门或者税务机关责令限期交纳，逾期仍不交纳的，除补缴欠款数额外，从欠缴之日，按日加收千分之二的滞纳金”。

　　其实，滞纳金征收后也是充实社保基金，并没上缴中央财政。这就是最早的规则，后来出台的《社保法》中第十一章第八十六条规则：用人单位未按时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。其他没有太大变化，只是思索到收滞纳金的目的是催促企业缴费，因而把按日加收千分之二改为万分之五，大大的降低了滞纳金的征缴数额。

第二，为什么说个人不允许补缴就不会征收滞纳金？

　　这是由于在2018年以前，我国社保制度施行的前一阶段为了扩面，也为了照顾一些下岗职工等缘由是允许补缴的，那时分的补缴各地根本都没有征收滞纳金和利息等。到了2018年以后，由于社保制度的完善和开展，国度出台了不允许补缴的政策，各地相继有了施行计划，根本就不允许个人补缴职工社保了。

　　换句话说2018年以后职工社保允许补缴只要两种状况：一是经过仲裁和法院证明是企业形成职工断保的，由企业为职工补缴社保，而且承当滞纳金;二是2011年7月1号以前，本地户口在社保开户并缴费的下岗职工，到达法定退休年龄，但缴费缺乏15年，享用持续缴费五年后，依然达不到15年的可一次性补缴，而且多数中央也没有收滞纳金。

　　从另一个角度上讲，灵敏就业人员交纳城乡居民社保，到达法定60岁时缴费任务满15年的，能够一次性补，不需求交滞纳金。这都阐明滞纳金主要是针对企业欠费，正常状况下个人不会被征收。

第三，个人被征收滞纳金及需求留意哪些问题？

　　由于我国实行社保制度的是各省市自治区统筹，所以各省市区的政策不完整一样，假如说2018年以后有个人被征收滞纳金的朋友，多数都是由于企业破产倒闭等缘由，无法承当补缴义务，而这些当事人为了补缴这些年的保费，只能替企业承当本应由企业承当的滞纳金。

　　听说在以前灵敏就业人员被征收滞纳金，那是由于各地规则不一样，比如说沈阳规则从2009年7月1日起，从欠费的第七个月开端，按日征收2‰的滞纳金，超越本金的40%即超越8000元封顶。时至今日，还有的中央规则个人欠费只收利息，不收滞纳金，其实目的都是为了催促参保人按时缴费。

　　因而，要留意的是必需及时足额交纳保费，一旦构成欠费断保，再要补缴相当艰难，而且还要触及到滞纳金利息等很划不来。原来规则欠费半年之内补交不收滞纳金和利息，超半年不行。如今各地政策有所不同，但最最少跨年度是不允许，这点大家必需咨询当地社保部门。

　　总之，关于题主补缴社保交不交滞纳金?需求留意哪些问题?我能够肯定的通知你，滞纳金主要是针对企业没能及时为职工缴费，形成违约后补缴的一种惩罚性经济措施，最终还是充实到社保基金里面去;如今职工社保不允许个人补缴，应该说也就没有滞纳金;假如被征收到滞纳金，那多数都是由于原企业破产倒闭，当事人想要补缴这些年的保费，就承当了企业应该承当的滞纳金…

　　至于说早期以灵敏就业的身份被征缴滞纳金，那是由于各地的规则不一样。目的是为催促那些欠费超越半年的人员缴费的一种惩罚性措施，它的特性是按欠费总额每日2‰的比例征收，但不能超越欠费总额的40%，也就是说滞纳金8000元封顶。如今多数中央己改为加收利息不征滞纳金。因而，倡议一切参保的朋友按时足额交纳保费，不然产生欠缴断保现象，会给你的利益带来损失。